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SK集团 崔泰源会长,中国?#26412;?#24184;福对话”

2019-07-09

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7月5日,SK集团崔泰源会长莅临?#26412;㏒K大厦,与SK中国、SK海力士、SKI等8家?#26412;?#22320;区子公司的130余名成员展开幸福对话。成员们针对“中国成员追求幸福的现状?#20445;?#38598;团在中国区发展的期待”以及今后追求幸福的方向等问题同会长进行了交流。

崔会长强调,企业存在的理由应该从“赚钱”向“追求全体的幸福”过渡,而为实现这一目的,全体成员的积极参与尤为重要。在剧变的经营环境中,克服危机、实现可?#20013;?#21457;展离不开成员们的齐心协力,更离不开成员们个人幸福的最大化实现。崔会长指出,“SK今后的经营函数,将从赚钱向追求成员全体的幸福转移?#20445;?#21516;时也“希望所有成员?#28304;?#32473;予同意的积极响应”。

(崔会长于5日在?#26412;㏒K大厦与成员们举行幸福对话)

崔会长说道:“我们每天到公司上班,创造经济价值。相比单人工作,齐心协力创造的经济价值更大,赚的钱也更多。历史反复验证这一真理,也让我坚定要将这?#29615;?#24335;运用到追求幸福之中,我要求大家齐心协力来追求幸福,大家共同创造出的幸福一定更大。”
?#26434;?#25104;员“追求全体的幸福是否会降低个人幸福”的提问,崔会长举出?#28193;?#23376;的例子应答。“投掷?#22797;?#33394;子,某些数字很有可能根本不会出现;而无数次地投掷色子,各个数字总能出现,且能确保1/6的概率。同样的逻辑,追求全体人的幸福,一开始可能会有个人幸福降低的阵痛期,但?#20013;?#36861;求的结果一定能够让个人幸福得以提升。”

同时,崔会长也指出“我们还不能?#33539;?#20840;体的幸福到?#36164;鞘裁矗?#25152;以我们先提出了幸福地图的概念”。虽然不知全体的幸福是何物,但坚持不懈地去一一了解,逐步勾勒出幸福的地图,用现今为止创造经济效益的工作方式来追求幸福,值得大家去尝试。

为实现将“追求幸福”作为企业存在的理由,崔会长屡次强调“没有比成员们的认可、同意更加重要的东西?#20445;?#23828;会长希望得到的“同意?#27604;?#26524;用英语来表达,不仅仅是单纯的“agree?#20445;?#32780;是涵盖了积极参与跟?#21672;?#30340;“commitment”。幸福不应该是期待某人给予的被动态度,而应该是全体成员积极参与、追求全体幸福最大化的行动,能收获来?#26434;?#22823;家积极层面的“同意?#20445;?#24847;义非凡。

2小时的交流充满了?#28193;?#31505;语,崔会长同成员们逐个破解了通往幸福道路上的障碍,并与成员们一同?#39057;?#20102;象征连接成员幸福与公司桥梁的幸福Bridge上的多米?#20498;桥啤?#26368;后,崔会长与全体成员合影留念,活动在热烈的掌声中结束。

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